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一、關于我們

浙江省現代紡織技術創新中心（以下簡稱“創新中心”）是由浙江省人民政府批準設立的首批省級技術創新中心之一。創新中心是基于我省紡織產業的現實基礎和發展優勢，由紹興市政府主導，柯橋區政府和浙江理工大學雙牽頭，聯合國內紡織領域特色高校院所和領軍企業，集聚中國兩院院士團隊和發達國家院士團隊共同組建的企業、事業“雙法人制”實體運作創新平臺。

創新中心以“立足浙江、面向全國、引領全球”，搶占現代紡織產業戰略制高點為目標，圍繞纖維材料與制備技術、紡織成型與綠色創制、紡織裝備與智能制造等3大方向開展關鍵技術攻關,打造具有國內一流、國際領先，且有重大影響力的現代紡織技術創新策源地和新型國際一流科技創新平臺，為我省成為全球重要科技創新中心和全球先進制造業基地提供堅強支撐。

創新中心坐落于紹興科創大走廊核心區（金柯橋科技城），一期啟動區位于中國輕紡城跨境電商產業園，投入面積約2萬平方米，目前已正式運行。二期計劃選取300畝左右用地，未來形成30萬平方米建筑面積。預計到2025年，投入建設經費50億元以上。

浙江省紡織產業基礎雄厚，產業集聚效應明顯，具有開展紡織領域研究無可比擬的地理優勢和產業基礎，值此創新中心建設發展需要，面向全球招攬創新人才和領軍型團隊，我們誠邀從事現代紡織產業鏈相關的紡織、材料、化學、化工、機械、信息技術等研究領域的海內外英才：與中心，共芳華！

二、基本條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，身體健康，具有良好的職業道德和嚴謹求實的工作作風；

2.基本理論和專業知識扎實，具備勝任所聘崗位所需專業或技能條件，具有開拓進取能力和較強的團隊合作精神； 

3.應聘人員應具有碩士及以上學位，有企業研發及項目管理經驗者，學歷條件可適當放寬，年齡原則上碩士不超過30周歲，博士不超過45周歲；應屆博士畢業生不超過35周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

4.對于海外優秀人才，待遇采取“一事一議”。

三、崗位類型

（一）創新人才

1.招聘崗位及要求

2.研發團隊與研究方向

3.薪酬福利和待遇

（1）碩士年薪15-30萬元（含分析測試人才）；青年博士年薪35-50萬元（含分析測試人才）；科研骨干年薪40-80萬元；全職博士后年薪40-50萬元，創新中心協助與指導申報各類科研項目，獲資助者將提供經費配套，出站留紹工作的博士后根據當地政策給予安家費補貼。

（2）協助符合條件的人員申請柯橋區的人才補貼。碩士可享有房票補貼20萬元，安家補貼9萬元；博士可享有房票補貼40萬元，安家補貼12萬元；具體根據紹興市人才政策動態調整；

（3）創新中心鼓勵條件優秀者申報省部級及以上人才（計劃）項目，入選后可享受相應經費資助。

（4）入選者首聘期結束，科研業績突出者且符合浙江理工大學人才引進標準，可推薦至浙江理工大學。

（5）協助引進人員子女入學。

（二）領軍型團隊

1.招聘要求

引進團隊應具備以下條件：

（1）團隊應有明確的研究方向和科學的研究目標與研究內容，人才結構合理、創新活力明顯；

（2）具備承擔省部級及以上各類重點、重大科研項目的能力，產出過一批具有高水平和重大影響的標志性科研成果；

（3）團隊研究方向和內容應符合中心整體的發展規劃；

（4）團隊的規模原則上由不少于5名科研骨干和科技人員構成，其中核心成員2-3人。團隊負責人（PI，principal investigator）原則上應在專業領域或產業化方面具有重大影響力，團隊核心成員一般應具有博士學位；

（5）一般要求團隊核心成員全職引進。

2.薪酬福利和待遇

（1）根據引進團隊規模，給予豐厚的薪酬待遇、實驗場地及項目經費（具體一事一議）；

（2）協助符合條件的團隊成員申請柯橋區的人才補貼，最高可享有房票補貼500萬元、安家補貼100萬元，具體根據紹興市人才政策動態調整；

（3）團隊成員首聘期結束，科研業績突出者且符合浙江理工大學人才引進標準，可推薦至浙江理工大學。

（4）創新中心鼓勵條件優秀者申報省部級及以上人才（計劃）項目，入選后可享受相應經費資助。

來源：浙江理工大學柯橋研究院